Dood personeelslid.

U als werkgever de baas? Nou, dacht ´t niet.

Een werknemer kan doen en laten wat deze wilt. Op vakantie terwijl het u als werkgever niet uitkomt? Dikke lul, de werknemer kan gewoon ongeoorloofd met vakantie. Verder dan een officiële waarschuwing komt u niet. Eventueel een loonstopje erachteraan. Stelen? Mag ook, ontslag door de rechter niet toegestaan. Sterker nog, in sommige gevallen kunt u nog drie maanden meegeven. Men heeft als werkgever geen pleuris te vertellen. Je zou die zogenaamd zieke personeelsleden het liefst in een koffer vinden.
ᐅ Arbeidsrecht. Wie betaal die bepaald. Amehoela.

➤ dacht u nu echt dat u de baas bent? Nou, ik help u uit de droom. Betalen, gebukt staan en kop dichthouden.

➤ Dacht u nu echt dat u de baas bent? Nou, ik help u uit de droom. Betalen en kop dichthouden.Arbeidsrecht niet voor werkgevers.

Arbeidsrecht slecht geregeld in Nederland

Werkgevers niets te vertellen.

- Ervaring. 17 maanden procederen bracht mij op het idee om deze website op te richten. Als werkgever heb je geen poot om op te staan, zeker als de werknemer zogenaamd ziek is.

Arbeidrecht Nederland

Kijk uit met advocaten!